Il cliente è al centro delle nostre scelte: ricerchiamo continuamente le migliori tendenze per offrire un prodotto bello, di qualità e al miglior prezzo.

POSIZIONI APERTE

MONZA - Store Manager negozio FASHION

Per il nostro negozio Fashion di Monza ricerchiamo un/una Store Manager che avrà la responsabilità di gestire il negozio e le sue risorse, garantendone la redditività e il raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato.
Vogliamo incontrare persone che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nel Fashion Retail e che abbiano ricoperto ruoli di regia gestendo collaboratori ed obiettivi economici.
Completano il profilo un forte orientamento all’obiettivo, capacità di relazione e di team building e una naturale attitudine alla leadership.
Orario e sede di lavoro: full time, Monza centro.

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    PAVIA – Store Manager NUOVA APERTURA negozio FASHION

    Per la nuova apertura del negozio di Pavia ricerchiamo un/una Store Manager che avrà la responsabilità di gestire il negozio e le sue risorse, garantendone la redditività e il raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato.
    Vogliamo incontrare persone che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nel Fashion Retail e che abbiano ricoperto ruoli di regia gestendo collaboratori ed obiettivi economici.
    Completano il profilo un forte orientamento all’obiettivo, capacità di relazione e di team building e una naturale attitudine alla leadership.

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      PAVIA – Capo Reparto NUOVA APERTURA negozio FASHION

      Per la nuova apertura del negozio di Pavia ricerchiamo un Capo Reparto che avrà la responsabilità di coordinare l’Area Fashion supportando lo Store Manager in tutte le attività di massimizzazione delle vendite e di gestione delle risorse.
      Ricerchiamo persone che abbiano maturato una solida esperienza in aziende del Fashion Retail e che possiedano una comprovata competenza nel visual merchandising.
      Il nostro Capo Reparto dovrà raggiungere gli obiettivi assegnati grazie all’ottima gestione dei suoi collaboratori, dimostrando capacità di organizzazione, team building e orientamento al cliente.
      Si offre un iniziale contratto a tempo determinato.

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        PAVIA – Addetto vendita / Cassiere NUOVA APERTURA negozio FASHION

        Per la nuova apertura del negozio di Pavia ricerchiamo Addetti vendita e cassieri full time / part time da inserire nel reparto Fashion. I nostri addetti avranno la responsabilità di gestire l’operatività dell’area vendita curando il decoro e la pulizia degli spazi e garantendo l’allestimento e il riassortimento del reparto di inserimento con l’obiettivo di garantire la promozione dell’immagine del Brand e un alto standard di servizio al cliente. Si ricercano candidati che abbiano preferibilmente maturato un’esperienza precedente presso aziende del Fashion Retail e che abbiano sviluppato capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle tecniche di visual merchandising.
        Si offre un iniziale contratto a tempo determinato.

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          PAVIA – Store Manager NUOVA APERTURA negozio HOME

          Per la nuova apertura del negozio di Pavia ricerchiamo un/una Store Manager che avrà la responsabilità di gestire il negozio Home e le sue risorse, garantendone la redditività e il raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato.
          Vogliamo incontrare persone che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore Home e articoli per la casa e che abbiano ricoperto ruoli di regia gestendo collaboratori ed obiettivi economici.
          Completano il profilo un forte orientamento all’obiettivo, capacità di relazione e di team building e una naturale attitudine alla leadership.

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            PAVIA – Allievo Capo Reparto NUOVA APERTURA negozio HOME

            Per la nuova apertura del negozio di Pavia ricerchiamo Allievi Capo Reparto full time che, con graduale autonomia e continua formazione on the job, gestiranno gli obiettivi e il team del Reparto Home.
            I nostri Allievi avranno la responsabilità di gestire l’operatività dell’area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori e supportando lo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
            Si ricercano candidati che abbiano maturato un’esperienza precedente presso aziende del settore Home e articoli per la casa con un focus sulle attività di visual merchandising. Completano il profilo: capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali.
            Si offre un iniziale contratto a tempo determinato.

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              CESANO MADERNO - Trade Marketing Specialist

              Per la nostra sede di Cesano Maderno ricerchiamo un* Trade Marketing Specialist che supporterà con graduale autonomia le attività di Marketing rivolte al negozio e al cliente. Nello specifico, la persona supporterà i progetti di eventi e comunicazione in shop, shooting Collezioni, CRM e sviluppo piano editoriale social garantendo il coordinamento dei fornitori e il rispetto di tempi e costi stabiliti. Ricerchiamo persone che abbiano maturato almeno 2/3 anni di esperienza in aziende B2C con focus sul Marketing Operativo e che abbiano sviluppato solide competenze analitiche e organizzative. La conoscenza di programmi grafici come InDesign sarà considerata un plus.

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                CESANO MADERNO - CRM Manager

                In un’ottica di sviluppo di processi della Direzione Marketing, ricerchiamo per la nostra sede di Cesano Maderno un* CRM Manager. La persona sarà responsabile dello sviluppo e dell’esecuzione di politiche e azioni multi-channel, facendo leva su consumer behaviour e analisi di dati transazionali e demografici. Svilupperà campagne e contenuti attraverso canali di comunicazione multi-channel e implementerà piani di consumer marketing, basandosi su analisi di customer segmentation, sviluppando contenuti e strategie, definendo KPI’s e ottimizzando la performance e la profittabilità del programma loyalty. Vogliamo incontrare persone che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in aziende B2C, preferibilmente Retail, all’interno delle quali abbiano sviluppato elevate capacità relazionali, analitiche e organizzative.

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